Менеджер по продажам в страны Европы

Профиль деятельности предприятия: Производство керамической плитки.

Требования к кандидату:

Опыт работы в экспортных продажах от 2- лет.

ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ любого европейского языка.

Функциональные обязанности:

Разработка предложений и мероприятий по развитию внешнеэкономических связей и сотрудничества со странами Европы. 

Мониторинг европейского рынка с целью определения потенциальных клиентов, потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
Обеспечение выполнения планов продаж и стратегии развития брендов компании на вверенной территории:

Управление продажами на экспортных рынках

Определение стратегии развития продаж на экспорт

Ведение телефонных переговоров.
Деловая переписка с иностранными поставщиками.
Разработка стратегии по увеличению объема экспортных поставок.

Контроль выполнения договоров с внешнеторговыми организациями по поставкам продукции на экспорт.

Контроль правильности и своевременности проведения взаиморасчетов.

Зарубежные командировки.

 

Официальное трудоустройство (согласно КЗОТ),

Амбиции по заработной плате учитываются в соответствии с профессиональным опытом кандидата, от 15000 грн.

 

Начальник торгового отдела, дистрибуция, продукты питания

Требования: мужчина до 35 лет. Опыт работы  начальником торгового отдела в дистрибуции не менее 2 лет. Порядочность, ответственность, личная потребность меняться, развиваться, и обучатся, развивать окружающих; Опыт управления отделом продаж, умение добиваться результатов усилиями подчиненных;

з/п от 15 000 грн.

график работы : с 9 .00 -18.00, суббота, воскресенье выходные

Менеджер по продажам семян овощных культур

Профиль деятельности компании: Компания официальный дистрибьютор лучших производителей продуктов для сельского хозяйства. Направления деятельности- продажа: семена овощных культур, системы капельного орошения. 

Обязанности: Обеспечение продаж.   Прямые продажи фермерам, с/х хозяйствам и пр. Регион Днепропетровск и Днепропетровская область.

Требования: мужчина, до 40 лет, аналогичный опыт работы, водительское удостоверение категории «В», знание программы 1С.

Мотивация: ставка от 6000 грн. +% от продаж, совокупно от 12000 грн.,  служебный автомобиль, ноутбук, оплачиваемая мобильная связь и интернет.

Начальник торгового отдела

Требования: мужчина до 35 лет.

Опыт работы  начальником торгового отдела в дистрибуции не менее 2 лет.

Порядочность, ответственность, личная потребность меняться, развиваться, и обучатся, развивать окружающих;

Опыт управления отделом продаж, умение добиваться результатов усилиями подчиненных;

з/п от 15 000 грн.

 Требования: мужчина до 35 лет.

Опыт работы  начальником ОП не менее 2 лет.

Порядочность, ответственность, личная потребность меняться, развиваться, и обучатся, развивать окружающих;

Опыт управления отделом продаж, умение добиваться результатов усилиями подчиненных;

 

      з/п от 15 000 грн.

график работы : с 9 .00 -18.00, суббота, воскресенье выходные

 

Функциональные обязанности:

ü      оперативное и стратегическое управление отделом продаж 

ü      составление планов продаж;

ü      анализ продаж;

ü      организация эффективной работы менеджеров по продажам;

ü      планирование программ продвижения продукции, планирование

мероприятий по стимулированию спроса;

ü      проведение переговоров с потенциальными партнерами.

ü      формирование стратегий и тактик работы с клиентами

ü       знание технологий и методов продаж;

ü       успешный опыт личных продаж;

ü       отличные презентационные и переговорные навыки;

ü      опыт построения системы продаж;

 

 Профиль деятельности предприятия : производитель лаков и красок

Требования

1.      Опыт работы на производстве от 3  лет

2.      Возраст   от 30 до 60

3.      Обязанности    организация и контроль работы  сменных  мастеров.  Контроль соблюдение технологического процесса ,  контроль выдачи и  своевременного  выполнения   сменных  заданий. Замена на время отсутствия сменного мастера  ( отпуск или болезнь ).   Обеспечение выполнения плановых заданий по объемам  производства .Организация своевременной подготовки начала технологического процесса ,  отсутствия простоев  и переработок.

4.      Знание  технологии производства красок и опыт работы на аналогичном производстве  не обязателен . В приоритете те , которые работали на производствах с многокомпанентным составом продукта на выходе. 

5.      Личностные качества   : ответственность,   инициативность, наличие организаторских способностей, коммуникабельность.

6.      Зп  по результатам собеседования от 5 000 грн. -8 000 грн. 

7.      Место работы: г. Новомосковск

 

  Основные обязанности:

• Выполнение плановых показателей по объему продаж на обслуживаемой территории.
• Следование маршрутному листу.
• Поддержание оптимальных и высокоэффективных отношений с заказчиками.
• Продажи и расширение ассортимента на вверенной территории, продвижение новинок.
• Привлечение новых клиентов на вверенной территории.
• Контроль сроков оплаты полученной продукции клиентами.

Основные требования:

• Опыт работы — торговым представителем.
• Наличие авто
• Активная жизненная позиция. Ориентированность на клиента, ориентированность на результат, аналитические способности.

Компания предлагает постоянную работу, достойную заработную плату не менее 5000.00 грн, в среднем 7000.00 грн. в месяц, компенсация мобильной связи,  топлива, амортизации.

 

  

Региональный представитель г. Киев

Крупное Украинское предприятие – лидер на рынке   независимого электроснабжения.

Эксклюзивный дистрибьютор и сервис-партнер производителей дизельных электростанций KJ Power (Турция) и RID (Германия), PowerLink UK (Великобритания).

Ищем регионального представителя (Киев и Киевская область) который будет продавать, организовывать монтаж и сервисное обслуживание бензиновых и дизельных генераторов резервного электроснабжения, стабилизаторов сетевого напряжения и источников бесперебойного питания.

Требования: желание работать и продавать, опыт работы в должности менеджера по продажам промышленного оборудования не менее 3 лет,  высокая работоспособность.

Функциональные обязанности: Продажа оборудования.

з/п ставка 12000 грн. +% , суммарный месячный доход 30000 - 60000 грн.

   ·  сбор и анализ информации о региональных рынках;

  ·  увеличение объёмов продаж, создание и поддержка системы дистрибуции в регионе;

  ·  поиск новых клиентов;

  ·  подписание договоров и контроль выполнения договорных обязательств.

График работы: Сб,вс - выходные, с 8 до 17

(возможен другой график по согласованию)

Командировки: Возможны - до 10% времени

На испытательный срок - ставка, оговаривается на собеседовании (среденерыночная), в штате - ставка .+ % от выполнения плана (50% по окончании сделки, вторые 50% в конце года)

 

Дополнительные требования к специалисту:  выполнение поставленных планов продаж.

личностные качества:

·  порядочность;

·  эффективность;

·  целеустремленность;

·  адекватная самооценка;

·  энергичность;

·  оптимизм.

 

 Украинская производственная компания объявляет конкурс на вакансию директора завода (машиностроение).

Требования:
• Образование высшее техническое (машиностроение, инженер-механик);
• Опыт работы в должности гл.инженера, технического директора, директора на производственном предприятии (производство сложного оборудования, машиностроение) не менее 5 лет с численностью персонала не менее 500 чел.;
• Нацеленность на результат;
• Стратегическое, аналитическое мышление;
• Лидерские качества, организаторские способности;
• Наличие успешно реализованных проектов по организации нового или развитию действующего производства;
• Знание всех производственных процессов, экономики производства‚ технологии машиностроения‚ оперативного планирования и управления производством;
 
Ключевые обязанности:

• Оперативное руководство производственным предприятием;
• Определение технической политики и направлений технического развития предприятия, разработка мероприятий по реконструкции и модернизации производства, внедрение новых техник и технологий;
• Обеспечение высокого качества продукции;
• Контроль плановых и финансово-экономических показателей, конструкторской и технологической дисциплины, руководство деятельностью технических служб предприятия и контроль результатов их работы.
• Управление коллективом 1000 человек.

Компания предлагает:

• Заработная плата – от 45 000 грн.

 • Служебный автомобиль, мобильная связь.

Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям, ждем Ваши резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО с фото и указанием предполагаемого уровня заработной платы на

e.mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript          

 Профиль деятельности предприятия:   продажа, монтаж и сервисное обслуживание бензиновых и дизельных генераторов резервного электроснабжения, стабилизаторов сетевого напряжения и источников бесперебойного питания.

 Требования: опыт работы в должности менеджера по продажам промышленного оборудования не менее 3 лет,  высокая работоспособность, деловая внешность , грамотная речь.

 Функциональные обязанности: Продажа оборудования, поиск клиентов, партнеров, ведение деятельности  в CRM.

 График работы с 8-30 до 17-30, суббота, воскресенье выходной.

Командировки: редко.

 

з/п  8000 грн. +%

 

Строительная компания (генподрядное строительство)

 

Требования: высшее техническое образование (ПГС)

Стаж работы, не менее 5 лет

Опыт работы на должности главного инженера

Знание процедуры подготовки объектов строительства и сдачи объектов в эксплуатацию

Навыки организации выполнения ремонтных и монтажных работ

Высокий уровень  технической грамотности

Возраст до 50 лет.

 

Обязанности:

Работа с проектно-сметной документацией

Руководство структурными отделами предприятия, решение инженерно-технических вопросов предприятия

Работа с тендерами, контроль за выполнением работ структурными отделами.

Составление, контроль и выполнение календарных планов и графиков работ

Анализ и оценка предлагаемой на рынке новой техники, оборудования и материалов

 

Условия работы:

Официальное трудоустройство

Оплачиваемый ежегодный отпуск

Заработная плата от 8000 грн.

График работы пн.-пт. с 9.00-18.00

Опыт работы не менее 10 лет.

Контроль и оптимизация управления технологическими процессами.

Строительство и запуск в работу бетонных узлов и выведение их на заданную производительность.

Сертификация железобетонных изделий.

Квалифицированный контроль качества производимой продукции (бетон, железобетон) в соответствии с нормативными документами.

Разработка составов бетонных смесей. Комплектация испытательных лабораторий.  Разработка пяти технологических регламентов по производству бетона, железобетона и должностных инструкций производственного направления. 

Работа в Казахстане.

заработная плата от 1000$

 1.    Основными функциями технолога по кузнечному производству во время строительства нового производственного комплекса являются:

1.1.         Взаимодействие с проектными организациями по разработке проектной документации в соответствии с целями и задачами Проекта по производству черновых осей.

1.2.         Проверяет, согласовывает и документирует разделы ТЭО нового производственного комплекса, согласовывает проектные решения;

1.3.         Определяет требования к поставщикам оборудования;

1.4.         Идентифицирует риски, на основании результатов анализа технических предложений поставщиков оборудования и проектных решений;

 

2.    В период освоения производства:

 

2.1.         Обеспечивает разработку нормативно-технологической документации;

2.2.         Согласовывает разработанную документацию с владельцем инфраструктуры;

2.3.         Обеспечивает разработку Руководства по Системе управления качеством;

2.4.         Обеспечивает своевременную организацию процесса сертификации новых видов продукции и постановки продукции на производство;

2.5.         Проектирование чертежей сменного оборудования и инструмента деформации.

2.6.         Разрабатывает удельные нормы расхода;

2.7.         Участвует в формировании расходной части бюджета по обеспечению производства. 

 1.                Требования к системам менеджмента качества на основе стандартов серии ISO 9000

2.                Порядок сертификации продукции для стран СНГ и  Дальнего Зарубежья;

3.                Порядок постановки продукции на производство;

4.                Основы экономики, организацию производства, основы трудового законодательства;

5.                Требования Единой системы конструкторской документации, как комплекса государственных стандартов, устанавливающих взаимосвязанные правила, требования и нормы по разработке, оформлению и обращению конструкторской документации;

6.                Технологию производства осей,  требования  ГОСТ 30272-96, ГОСТ 4728-89, международных стандартов на осевую продукцию;

7.                Классификацию дефектов, возникающих при  горячей деформации металла;

8.                Инструкцию по формированию, ремонту и содержанию колесных пар, классификацию неисправностей колес и бандажей, причины их образования и способы устранения;

9.                Методы контроля качества заготовок черновых осей; 

присылайте резюме: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

звоните: 050-655-01-75