Послуги
- розробка стратегії пошуку персоналу:
- - дослідження профілю компанії
- - особливостей вакансії
- - Визначення географії пошуку
- - дослідження цільового ринку
- - формування пакету документів
- Реалізація обраної стратегії пошуку персоналу:
- - прямий пошук та підбір фахівців з числа успішно працюючих в даний час
- - активний пошук через особисті контакти, бізнес-виставки, рекрутинг, хедхантинг
- - пошук по напрацьованій базі даних претендентів
- - пошук за допомогою реклами у спеціалізованих та неспеціалізованих друкованих виданнях ЗМІ
- - за допомогою мережі Інтернет
- - пошук у регіонах України із залученням баз даних дружніх агенцій
- - пошук молодих спеціалістів, співпраця з навчальними закладами, центрами перепідготовки кадрів
- Оцінка потенційних кандидатів. Організація серії інтерв'ю, проведення порівняльного аналізу кандидатів-фіналістів.
- Розробка анкет та спеціальних завдань для професійного тестування кандидатів з урахуванням специфіки діяльності компанії.
- Перевірка рекомендацій кандидатів, оцінка системи ціннісних орієнтацій та мотивації кандидатів, відповідність їх особистісних якостей характеру майбутньої роботи та корпоративній культурі підприємства, що склалася.
- Адаптація та інтеграція нових спеціалістів до складу Компанії-Замовника.
- Аутплейсмент - робота зі співробітниками компанії, які під скорочення.
- Моніторинг ринку праці та заробітних плат.
- Розробка системи управління персоналом у відділах або загалом для підприємства, написання посадових інструкцій.
- Надання гарантій із заміни, у разі потреби.
- Підбір тимчасового персоналу - залучення кадрів на короткостроковий проект, заміна постійного працівника на період чергової відпустки або хвороби, при реалізації проекту, що має сезонний характер, під час підготовки та проведення виставок, конференцій, спеціальних акцій з просування товарів.
Обновлено ( 17.06.2022 07:10 )